{"id":3660,"date":"2020-12-18T13:55:55","date_gmt":"2020-12-18T13:55:55","guid":{"rendered":"https:\/\/moofpeople.com\/?p=3660"},"modified":"2023-06-20T12:29:48","modified_gmt":"2023-06-20T12:29:48","slug":"nieuwsbrief-14","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/moofpeople.com\/en\/nieuwsbrief\/nieuwsbrief-14\/","title":{"rendered":"Newsletter 14"},"content":{"rendered":"\n
\n \n \n
\n \n \n \n
\n \n \n \n
\n \n \n
\n \n \n \n
\n \n \n \"\"\n \n \n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody><\/table>\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n<\/table><\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody><\/table>\n \n <\/td>\n <\/tr>\n
\n \n \n \n
\n \n \n
\n \t\n\t\t\t \n\t\t\t\t\n \n \n \n
\n \n 18 december 2020 | nummer 14\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody><\/table>\n\t\t\t\t\n \n\t\t\t\t\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n<\/table>\n \n \n
\n \n \n
\n <\/span>\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody><\/table>\n\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n<\/table>\n \n \n
\n \t\n\t\t\t \n\t\t\t\t\n \n \n \n
\n \n Onze <\/span>Moof<\/span> overpeinzing<\/span><\/strong><\/span>
\n 
\nIn de laatste dagen van 2020 en op weg naar de eerste dagen in 2021 is er bij eenieder van ons de realisatie dat 2020 een bijzonder jaar was met veel vragen en onzekerheden. Zaken die ons fundamenteel dwingen na te denken over onze toekomst. Als individu, als organisatie en als samenleving. Daarom is het moment van deze jaarwisseling uniek. Symbolischer kan de stap van het jaartal 0<\/span><\/span> naar het jaartal 1<\/span><\/span> bijna niet zijn.<\/strong>
\n
\nDe 0<\/strong><\/span> als in \u2018uit\u2019 en 1<\/strong><\/span> als in \u2018aan\u2019 is de basis van ons digitale samenzijn geweest. Ons digitale houvast in de menselijke maat die wij in onze relaties van Moofpeople nastreven. Dat daarbij in alle onzekerheid en onduidelijkheid ook stevige gesprekken gevoerd werden staat buiten kijf. Wij hopen oprecht dat die gesprekken de basis van onze relatie alleen maar hebben verstevigd. Naast uiteraard alle andere, plezierige, persoonlijke en vooral verbindende gesprekken! Dank daarvoor!
\n
\nVan 0<\/strong><\/span> als in \u2018gesloten\u2019 naar 1<\/strong><\/span> als in \u2018open\u2019 is onze hoop voor 2021. 
\nNiet alleen voor ons als mens, maar zeker ook voor alle bedrijven die noodgedwongen, tijdelijk, gesloten waren of zijn; of slechts zeer beperkt aan de slag konden of kunnen. Tegelijkertijd, en als belangrijke uitdaging van de komende tijd, zien wij het werken aan een samenleving waarin ieder individu weer een zinvolle arbeidsplek weet te vinden of tenminste weet te behouden.
\n \n
\"\"<\/figure>
<\/div>\n
\nVan 0<\/strong><\/span> naar 1<\/strong><\/span> pakt Moofpeople in 2021 de handschoen op. 
\nGaan we \u2018aan\u2019 om qua ontwikkeling onszelf te verbreden en te verdiepen naar een \u201cplatform\u201d wat via arbeid in staat is om positieve impact te cre\u00ebren in onze wereld. Breiden we onze dienstverlening uit, starten we een nieuw initiatief als uitvloeisel van onze sociale paragraaf en verbinden we klanten, medewerkers en belanghebbenden met elkaar om samen te werken aan werk met impact. Kortom, werken aan een wereld vanuit do good voor iedereen!
\n
\nWe wensen u nog even de rust (0) voordat we met nieuwe energie (1) weer aan de slag gaan om samen onze wereld een beetje mooier, fijner en beter te maken. \n
live – work- make -do good <\/em><\/div>\n\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody><\/table>\n\t\t\t\t\n \n\t\t\t\t\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n<\/table>\n \n \n
\n \n \n
\n <\/span>\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody><\/table>\n\n <\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n<\/table>\n \n \n
\n \t\n\t\t\t \n\t\t\t\t\n \n \n \n
\n \n Update <\/span>adequate<\/span> pensioenregeling<\/span><\/strong><\/span>
\n 
\nZoals bekend treedt per 1 januari 2021 de Adequate Pensioenregeling in werking. Deze regeling vervangt de huidige StiPP (Basis en Plus) pensioenregeling en geldt specifiek voor de payrollbranche. Een enorme vooruitgang aan de ene kant, maar ook een uitdagende klus om dit alles tijdig af te ronden en in te richten vanaf 1 Januari 2021.<\/strong>
\n
\nOns pensioenadviesbureau heeft toegezegd dit komende week af te ronden, zodat wij, vanuit Moofpeople, de externe communicatie kunnen opstarten met zowel de individuele medewerkers alsook onze payroll opdrachtgevers, jullie zelf. Op de valreep, just in time.
\nGraag licht ik alvast enkele belangrijke onderdelen toe:\n