Kennis
Fiets van de Zaak
Per 1 januari 2020 is de fiscale regeling voor de ‘fiets van de zaak’ veranderd. Het wordt voor werkgevers makkelijker om hun werknemers te laten profiteren van een fiets van de zaak. Ondernemers (bijvoorbeeld kleine ondernemers en zzp’ers) kunnen ook zelf gebruik maken van de regeling. Fiets van de zaak: hoe werkt het? Een fiets…
Lees meerProject en het buitenland
Je hebt je organisatie hier in Nederland en één of enkele medewerkers moeten tijdelijk, bijvoorbeeld voor een project, naar het buitenland. Wat moet je regelen? We zetten de belangrijkste feiten op een rijtje. Wat heeft een werknemer minimaal nodig voor werken in het buitenland? Een A1-verklaring (certificate of coverage) heb je nodig als je tijdelijk…
Lees meerGeboorteverlof
Je hebt als partner recht op geboorteverlof als je vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of je fulltime of parttime werkt. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd. We hebben de meest voorkomende vragen voor je op een rijtje gezet. Wat is geboorte- of partnerverlof? Werknemers kunnen, als hun partner…
Lees meerZorgverlof
Werknemers en broers, zussen, grootouders, kleinkinderen, huisgenoten en bekenden hebben recht op zorgverlof. Bijvoorbeeld om hun zieke kind, partner of ouder zorg te geven die nodig is. Of te ondersteunen als zij hulpbehoevend zijn. Er zijn twee seerten: kortduren en langdurend zorgverlof. Lees hier alles wat je moet weten over zorgverlof… Voor wie kun je…
Lees meerArbeidstijdenwet
Wat staat er precies in. Hoeveel uur mag je eigenlijk maximaal werken per week? Wat als je iedere week moet overwerken? Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Hoeveel uur mag een medewerker maximaal per dag werken? Een werknemer mag maximaal 12 uur per dienst werken. Per week mag maximaal…
Lees meerZiekteverzuim
Ziekteverzuim maakt iedereen wel eens mee. Wat moet je doen als je ziek bent en waar moet je allemaal aan denken? Wat zijn de rechten van de werknemer en wat zijn de plichten? Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Bij wie en wanneer moet ik me ziekmelden? Wanneer je…
Lees meerNulurencontract
Nuluren contract, ook wel oproepcontract genoemd. Wat zijn de rechten van de werknemer? Hoe zit het als je ziek bent? Wanneer heeft iemand recht op een vaste urenomvang? Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Wat is een nulurencontract? Een nuluren overeenkomst, ook wel oproep-overeenkomst genoemd, is een overeenkomst waarin…
Lees meerOuderschapsverlof
Ouderschapsverlof. Wanneer heb je er recht op? Hoe zit het als je meerdere kinderen hebt? Kun je het ook in één keer opnemen? Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Wat is ouderschapsverlof? Ouderschapsverlof bestaat sinds 2022 uit twee delen: 1. Ouders krijgen 9 weken betaald ouderschapsverlof in het 1e…
Lees meerTransitievergoeding
Transitievergoeding. Wanneer heeft iemand er recht op? Hoe bereken je de hoogte van de transitievergoeding? Kan de transitievergoeding verrekend worden? Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Wat is de transitievergoeding? Een transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan de werknemer moet betalen bij ontslag van een werknemer. Het…
Lees meerZwangerschapsverlof
Zwangerschapsverlof. Hoe werkt het, wat zijn de mogelijkheden? Waar moet je rekening mee houden als werkgever en als werknemer? Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Hoe lang heb ik recht op zwangerschapsverlof? Wanneer je zwanger bent, heb je recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In…
Lees meer