Fiets van de Zaak

bike g80ee30736 1280

Per 1 januari 2020 is de fiscale regeling voor de ‘fiets van de zaak’ veranderd. Het wordt voor werkgevers makkelijker om hun werknemers te laten profiteren van een fiets van de zaak. Ondernemers (bijvoorbeeld kleine ondernemers en zzp’ers) kunnen ook zelf gebruik maken van de regeling. Fiets van de zaak: hoe werkt het? Een fiets…

Lees meer

Project en het buitenland

globe g2783557c4 1920

Je hebt je organisatie hier in Nederland en één of enkele medewerkers moeten tijdelijk, bijvoorbeeld voor een project, naar het buitenland. Wat moet je regelen? We zetten de belangrijkste feiten op een rijtje. Wat heeft een werknemer minimaal nodig voor werken in het buitenland? Een A1-verklaring (certificate of coverage) heb je nodig als je tijdelijk…

Lees meer

Geboorteverlof

feet g5892035ab 1920

Je hebt als partner recht op geboorteverlof als je vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of je fulltime of parttime werkt. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd. We hebben de meest voorkomende vragen voor je op een rijtje gezet. Wat is geboorte- of partnerverlof? Werknemers kunnen, als hun partner…

Lees meer

Zorgverlof

touch gd94350700 1920

Werknemers en broers, zussen, grootouders, kleinkinderen, huisgenoten en bekenden hebben recht op zorgverlof. Bijvoorbeeld om hun zieke kind, partner of ouder zorg te geven die nodig is. Of te ondersteunen als zij hulpbehoevend zijn. Er zijn twee seerten: kortduren en langdurend zorgverlof. Lees hier alles wat je moet weten over zorgverlof… Voor wie kun je…

Lees meer

Arbeidstijdenwet

people g7cf47b753 1920

Wat staat er precies in. Hoeveel uur mag je eigenlijk maximaal werken per week? Wat als je iedere week moet overwerken? Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Hoeveel uur mag een medewerker maximaal per dag werken? Een werknemer mag maximaal 12 uur per dienst werken. Per week mag maximaal…

Lees meer

Ziekteverzuim

health geefe4d074 1920

Ziekteverzuim maakt iedereen wel eens mee. Wat moet je doen als je ziek bent en waar moet je allemaal aan denken? Wat zijn de rechten van de werknemer en wat zijn de plichten? Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Bij wie en wanneer moet ik me ziekmelden? Wanneer je…

Lees meer

Nulurencontract

nulurencontract

Nuluren contract, ook wel oproepcontract genoemd. Wat zijn de rechten van de werknemer? Hoe zit het als je ziek bent? Wanneer heeft iemand recht op een vaste urenomvang? Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Wat is een nulurencontract? Een nuluren overeenkomst, ook wel oproep-overeenkomst genoemd, is een overeenkomst waarin…

Lees meer

Ouderschapsverlof

ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof. Wanneer heb je er recht op? Hoe zit het als je meerdere kinderen hebt? Kun je het ook in één keer opnemen? Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Wat is ouderschapsverlof? Ouderschapsverlof bestaat sinds 2022 uit twee delen: 1. Ouders krijgen 9 weken betaald ouderschapsverlof in het 1e…

Lees meer

Transitievergoeding

Transitie

Transitievergoeding. Wanneer heeft iemand er recht op? Hoe bereken je de hoogte van de transitievergoeding? Kan de transitievergoeding verrekend worden? Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Wat is de transitievergoeding? Een transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan de werknemer moet betalen bij ontslag van een werknemer. Het…

Lees meer

Zwangerschapsverlof

Picture1

Zwangerschapsverlof. Hoe werkt het, wat zijn de mogelijkheden? Waar moet je rekening mee houden als werkgever en als werknemer? Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Hoe lang heb ik recht op zwangerschapsverlof? Wanneer je zwanger bent, heb je recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In…

Lees meer