Wij zijn specialist in:
Ons waarom
Ongewoon
We kiezen voor menselijk vermogen en niet voor menselijk kapitaal. Vermogen is dat wat de mens kan realiseren, de ongekende krachten die vrij kunnen komen als de basis goed is. Menselijk vermogen heeft een gezonde basis nodig om te kunnen floreren, om tot waarde (bloei) te kunnen komen. Die basis willen wij als Moofpeople bieden. Voor een organisatie, voor een individu en voor onze maatschappij.
Zorgeloos
Begint met het uitblinken in de gewone dingen rondom werk die van levensbelang zijn. Het vertrouwen waard zijn door iedere dag weer vanuit de menselijke maat te zorgen voor de ondernemer en zijn werknemers. Weten dat er altijd ruimte is voor een vraag en tijd voor een hulpgericht antwoord. Maar er is meer nodig.
Do good
Do good is wat ons drijft om met en voor mens en organisaties good grounds te realiseren. De basis die solide en zeker is, die uitnodigt en uitdaagt om vanuit wederzijds vertrouwen de drive te vinden om het meeste uit je eigen vermogens te halen.
Zo kijken we naar de wereld van werk maar ook naar de wereld daarbuiten. Zetten we ons in om de wereld voor iedereen een beetje mooier, fijner en leuker te kleuren. Live, work, make & do good!
Wat we doen
Voor elkaar, met elkaar…
Vanuit de menselijke maat proberen we elke dag en op elk moment alle gewone zaken rondom werk ongewoon goed te doen. Faciliteren we de wereld van werk en de afspraken die daarover gemaakt worden. Zodat werkgever en werknemer zich kunnen richten op hun samenwerking. Zo zorgen we met Moofpeople voor een samenhangend pakket aan diensten die zorgen voor ongewoon zorgeloos werkgeverschap. En eigenlijk ook voor ongewoon zorgeloos werknemerschap.
Hoe we werken
Onze uitgangspunten
De uitgangspunten van Moofpeople zijn ongekend simpel en helder. Dat betekent dat bij ons de menselijke maat de enige maat is. Hebben wij hart voor uw mensen en uw zaak. Zetten we makkelijk dat stapje extra en verrassen we met een passend advies. En als we fouten maken, erkennen we die ook en zorgen we er voor dat die opgelost worden. Ook dat is voor ons ongewoon zorgeloos werkgeverschap.
Specifieke uitdagingen
Heeft u bijvoorbeeld een bijzonder hoog ziekteverzuim binnen uw organisatie, of spelen er (arbeids-) mobiliteitsvraagstukken? Neem dan ook gerust contact met ons op zodat we gezamenlijk naar een passende aanpak / oplossing kunnen zoeken.